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梦幻诛仙手游sf怎么下载:雅培連續第八年榮膺
中國杰出雇主殊榮

梦幻诛仙变态版下载群 www.qfrln.icu 在杰出雇主調研機構(Top Employers Institute)于上海舉辦的2019“中國杰出雇主”頒獎儀式上,全球領先的醫療保健公司雅培再次獲得“中國杰出雇主”稱號,這也是雅培中國連續第八年榮膺這一殊榮。

“中國杰出雇主”評選從人才策略、人力規劃、員工入職、學習與發展、績效管理、領導力發展、企業文化等多維度對企業的雇主能力進行全方位考量。而雅培中國正是憑借其為員工提供優質的職業發展機會、極具競爭力的薪酬體系和激勵計劃,以及積極向上的企業文化,而連續第八年入選。

雅培大中華區人力資源總監紀軍表示:“員工是我們最寶貴的財富。雅培為員工提供兼具挑戰和良好回報的工作機會,營造良好的工作氛圍,在前沿科技為人類帶來健康的公司理念推動下,員工們充分釋放潛能,實現自我價值,做出積極的貢獻?!?/p>

作為一家涵蓋營養品、診斷、醫療器械和藥品四大業務板塊的全球性醫療保健公司,雅培把為員工提供發展通道作為重要的戰略目標,并通過與各業務部門緊密協作,積極儲備優質人才,以應對瞬息萬變的市場需求。在2014年,雅培中國推出了旨在推動人才發展和提升的“喜馬拉雅”領導力項目,特別提供一系列學習體驗活動和與高級管理層的互動,幫助員工增強人脈、提高參與、提升職業相關經驗、培養關鍵技能和領導力。在該項目的支持下,過去幾年間,超過百名項目參與者融入了新的崗位或獲得職業晉升機會。2018年10月,公司又推出職涯鏈接項目(Career Connect),幫助員工確定職業生涯目標并制定實現這些目標的可行計劃。

除現有員工以外,雅培中國也注重對職場新人的優質培訓和提升, “雛英計劃”和“雅培運營管理培訓生”項目就是其中兩個代表性項目。通過“雛英計劃”,雅培中國每年在雅培營養品、藥品、診斷及醫療器械各部門設置300多個實習生崗位,崗前實踐階段中,每個實習生都有指定的職場導師,幫助他們迅速融入職場并快速發展專業技能。運營管理培訓生項目是雅培在全球范圍內享有聲譽的,培養優秀運營管理人才的項目。

2019年是雅培中國第8年啟動該項目,公司通過在上海和北京的校園宣講,選出優秀運營管理培訓生,參與到雅培現有的生產運營組織機構中。對這些培訓生,雅培將提供在職培訓以及為期三年的在職輪崗,包括海外輪崗機會。該項目旨在為渴望成長的優秀畢業生提供富有挑戰性的項目實戰歷練、導師培養計劃以及豐富多樣的部門內外活動,讓他們全方位鍛煉個人能力,為職業生涯奠定堅實的基礎,也為雅培運營管理儲備優秀人才。

在為員工提供極具競爭力的職業發展機會的同時,雅培中國也十分重視員工身心健康和工作滿意度,因為公司堅信,為員工提供所需的福利保障以及各類發展計劃,將激發員工實現價值,釋放潛能。

2007年雅培中國即成立了“雅培中國關愛會”(ACCA),為員工組織了各種各樣的主題活動并提供必要支持。這些活動幫助了員工與企業共同成長。隨著數字化、場景化的員工溝通漸成主流,為了更好地與員工溝通互動尤其是為了一線團隊更好地了解公司信息,自2016年起雅培中國上線“杰出雇主雅?;恪蔽⑿毆低ㄆ教ú⑽憊ぬ峁┤轎壞鬧耙禱?、財務保障及雇主文化信息分享。

為支持女性領導力及人才多元化發展,雅培全球項目“儷英匯”于2015年來到中國,定期組織培訓、討論、女性領導人分享會、健康講座等各種活動,滿足女性員工的各種需求。此外,雅培中國還鼓勵員工積極參與公司組織的各項健康活動,如邀請員工參與公司連續三年贊助的“上海城市戶外定向挑戰賽”,一起構建更好社區,鼓勵員工活出生命精彩。

 

 

關于雅培

雅培為生命健康帶來前沿科技,幫助人們活出精彩。我們為人們在生命各階段提供營養支持,幫助保持心臟健康,緩解慢性疼痛和改善行動能力,提供信息、藥品和前沿科技,幫助人們更好地管理健康。通過個性化的醫療科技,幫助人們健康生活,盡享生命樂趣。

130年來,雅培不斷創新,探索改善健康的解決方案——從營養品,診斷,醫療器械,到藥品——涵蓋生命的每一個階段,為人生創造更多可能。雅培全球99,000多名員工,助力世界150多個國家和地區的人們實現健康美好的生活!

 

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